The Board has an obligation to staff, 为学生和市民创造一个安全的工作场所和学习环境. 

“工作场所”的定义是指进行区域工作的场所, including but not limited to, any school building or any school premises; any school-owned vehicle or any other school-approved vehicle used to transport students to and from school or school activities; and off school property during any school-sponsored or school-approved activity, event or function, 比如实地考察或体育活动, 学生在哪些地区受管辖. 

董事会声明，所有工作人员应遵守下列行为, students, vendors, 禁止志愿者和访客进入: 

1. 在酒精的影响下到工作场所报告或进入区域财产, illegal and/or controlled substances, including marijuana (cannabis), 其中包括闻到一个人呼出的酒味.
2. Using, 拥有或传送非法及/或受管制物品的, 包括大麻(大麻)和合成代谢类固醇, 在学区财产或学区工作场所，在任何时间或在学区财产内外参与学区活动时，以任何金额或任何方式. 持有有效识别卡指定的提供者家长/监护人访客持有含有大麻的产品，持有有效识别卡合格的患者学生使用含有大麻的产品不被禁止.
3. 在学校或地区建筑物内藏有酒的. 不禁止在上锁的机动车辆内藏有未开封的酒精容器.
4. 在工作场所或地区财产上饮酒或饮酒的.
5. 利用地区财产或个人在地区内的地位制造或十大正规网赌软件酒精或管制物品.
6. Using, 拥有或传送非法及/或受管制物品的, including marijuana (cannabis), 以非法及/或有损地区利益的方式进行.
7. 非法向学生提供酒精饮料.

任何正在服用处方药或非处方药的工作人员都有责任咨询开处方的医生和/或药剂师，以确定药物是否会影响他/她的安全工作.  如果药物的使用可能危及工作人员的安全, other staff members, students or the public, 工作人员有责任使用适当的人事程序(如.g., use leave, request change of duty, 或通知他/她的主管潜在的副作用)以避免不安全的工作场所操作.  如果工作人员通知他/她的主管，使用药物可能会危及他/她的安全工作表现, the supervisor, 与人力资源部合作, 将决定该员工是否可以继续工作，以及是否需要任何工作限制. 

因使用该物品而被定罪的任何工作人员, possession, 或出售非法和/或受管制的物质, including marijuana (cannabis), 会受到纪律处分吗, including immediate termination.  因使用该物品而被定罪的任何工作人员, 持有或出售酒精，影响他们履行基本职能或工作的能力，将受到纪律处分, including immediate termination. 

根据《十大赌博正规平台在线》的要求, each employee, as a condition of employment, 应通知他或她的主管在工作场所发生的任何违反毒品法规的刑事定罪. 该通知应在定罪后不迟于5天内发出. 该地区应在定罪后十天内通知联邦政府, 不管信息来源是什么.  

每位员工应在新员工资料中被告知本地区政策. 任何工作人员违反本政策的任何方面都可能受到纪律处分, 其中可能包括立即出院. 

地区可自行决定通知执法机构有关工作人员违反本政策的情况，或采取地区认为适当的其他行动. 

该地区的保密员工援助计划可以帮助员工解决药物滥用问题. 该地区认识到，酗酒和滥用药物是可治疗的疾病，使用受管制药物可能导致化学依赖，并可能影响雇员的工作表现. Therefore, 学区通过员工援助计划为寻求保密援助的员工及其直系亲属提供评估和转介服务.  这些服务的可用性和/或使用并不免除员工遵守董事会政策和/或达到预期工作绩效标准的责任.